L'apprentissage,
pour avancer
ensemble !
pour avancer
ensemble !
Les tâches du gestionnaire qualifié en logistique s’articulent principalement autour du transport de marchandises. Il doit connaître et savoir utiliser les décrets de la douane et de l’entreposage, planifier les trajets, calculer les livraisons ainsi que la place dans l’entrepôt et dans le camion de façon optimale. La plupart des emplois s’effectuent dans des entreprises de transport et de logistique, mais également auprès d’autres sociétés possédant un département logistique.
« L’apprentissage : avançons ensemble ! ». Tel est le slogan et le message clé de la nouvelle campagne de promotion de l'apprentissage présentée ce mercredi, 13 avril 2016 par la Chambre de Commerce. Par la même occasion, la Chambre de Commerce a fait le point sur la réforme de la formation professionnelle initiale au Luxembourg et a présenté avec le « TalentCheck » un outil visant à améliorer l’orientation des futurs apprentis.
Ce dimanche 21 février 2016, la Chambre de Commerce, la Chambre des salariés et le Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, ont organisé la remise solennelle des diplômes et des certificats sanctionnant l’apprentissage dans les secteurs du commerce, de l’industrie, de l’hôtellerie et de la restauration, des services et du socio-éducatif.
Ce lundi 7 décembre 2015, la Chambre de Commerce a organisé la remise officielle des certificats de participation aux lauréats de la " Formation pour tuteurs en entreprise ". A cette occasion, 385 tuteurs se sont vus remettre leur certificat en présence de Monsieur Jean Billa, Président du comité à la formation professionnelle au Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse. Depuis le lancement de cette initiative en mai 2010, la formation a atteint plus de 3 500 inscriptions.
L’apprentissage au Luxembourg suit le concept de l’éducation en alternance, dite « duale », c’est-à-dire que la formation se fait tant à l’école qu’en entreprise. Ainsi les apprentis, à travers une formation orientée vers la pratique, assimilent des compétences leur facilitant l’intégration sur le marché de l’emploi, et les patrons-formateurs, activement impliquées dans la formation, peuvent enseigner le savoir-faire requis pour assurer la pérennité de leurs entreprises.
